Знизьте 60% із цією акцією
Оскільки пандемія починає повільно відступати, роботодавці стикаються з проблемами в усіх сферах залучення, найму та утримання талантів. Останнім часом у засобах масової інформації з’явився термін «велика відставка», оскільки ми бачимо різке збільшення кількості відставок, але як ви можете замінити ці ролі, коли це ринок, орієнтований на кандидатів, і домінують більші, відомі бренди? ?
Отримати код